Maison Familiale Rurale d'Anneyron De la 4ème à la licence Avec l'alternance mon avenir a du sens !

Formation continue pour adultes

Vitiviniculture : affiner sa stratégie phytosanitaire

Acquérir une connaissance et une maîtrise technique permettant une meilleur protection des cultures en vignoble

CAP Primeur

En contrat d'apprentissage et formation continue

Horticulture et pépinière : fertilisation et arrosage

Maîtriser les savoirs techniques indispensables à la conduite de cultures spécialisées sous abris

Eclaircissage et taille en vert en arboriculture fruitière

Cultures fruitières : fruits à noyau et fruits à pépins

Viticulture : utilisation des intrants

une formation pour être plus performant dans son activité quotidienne en vignoble

Viticulture : anglais du caveau et du vin

Trois jours pour maîtriser le lexique et les codes de la commercialisation du vin en anglais

Chef d'équipe de saisonniers

Prendre des responsabilités dans une équipe de saisonniers

Chef d'équipe en arboriculture - Communiquer, écouter, transmettre

Evoluer vers une fonction à responsabilité dans le domaine de l'arboriculture

Taille de fructification des arbres fruitiers à pépins

Formation destinée aux salariés agricoles.

Taille de fructification des arbres fruitiers à noyaux

Les techniques de taille pour un rendement optimal.

CQP "Ouvrier Qualifié de l'exploitation viticole"

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour travailler dans le secteur viticole ou devenir plus performant dans son activité.

Taille de la vigne

Formations destinées aux salariés agricoles. Dans le contexte de réduction de l'usage des produits phytosanitaires, comment lutter contre les maladies et les parasites ?

Viticulture : Travaux en vert

Acquérir la technicité nécessaire dans la préparation de la vigne afin de garantir la qualité de la future vendange.

Taille de la vigne non mutilante

Dans le contexte de réduction de l'usage des produits phytosanitaires, comment lutter contre les maladies et les parasites ?

Initiation à la dégustation des vins

Connaitre les vins et leur caractère. Acquérir une perception des impressions olfactives et gustatives des vins de France.

Certiphyto V2

Un certificat individuel pour acheter, utiliser ou faire appliquer les produits phytopharmaceutiques au sein de l'exploitation agricole, de l'entreprise paysagère et des collectivités territoriales.

Tuteur de formation en entreprise niveau I

Prendre conscience de l'importance de votre rôle pour améliorer l'efficience du dispositif et accueillir efficacement des stagiaires ou des apprentis dans votre entreprise.

Nos Formations

Chef d'équipe de saisonniers

Secteur(s) professionnel(s) :   Formation continue pour adultes
Statut(s) :  Formation Continue
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Prendre des responsabilités dans une équipe de saisonniers

Pré-requis

Maitriser la langue française et ne pas craindre le travail en extérieur.

Objectifs

  • Se positionner clairement,
  • Mobiliser les capacités relationnelles nécessaires à l’exercice de la fonction,
  • S’adapter aux personnes et aux situations, sans évitement, ni agressivité, par une juste manière de mettre en œuvre l’autorité,
  • Accueillir, aider, former, informer, guider le salarié, contribuer à la connaissance du contexte et de l’environnement du travail,
  • Encadrer les saisonniers pour assurer la cohésion de l’équipe et susciter la motivation,
  • Contribuer à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes professionnelles,
  • Participer à l’évaluation des salariés en situation de travail.

Contenu

  • SE POSITIONNER
    • Fonctions, rôles, responsabilités du responsable d’équipe
    • L’autorité et l’adaptation des comportements de management aux personnes et aux situations
    • L’organigramme et la règle hiérarchique, Les règles du jeu
    • L’expression orale pour se positionner clairement devant un groupe
  • S’AFFIRMER POUR COMMUNIQUER
    • Les comportements de communication et leurs effets, La prise de recul, la neutralité, l’objectivité, Les techniques de communication pour développer de l’affirmation
    • Les applications professionnelles : réprimander, complimenter, faciliter la coopération, résoudre les conflits, gérer les demandes, faire des propositions
  • FORMER LES SAISONNIERS ET ORGANISER LE TRAVAIL DE SON EQUIPE
    • L’organisation d’un message (consigne, transmission d’information, rendre compte, formulation d’objectif, formation) pour se faire comprendre
    • Le démarrage d’un chantier : questions à se poser
    • Le suivi et l’analyse des résultats non atteints
    • Le contrôle du travail réalisé

Public

  • Ouvriers saisonniers confirmés souhaitant évoluer vers un poste à responsabilité.

Qualification

Attestation

Durée

  • 2 jours

Statut

Formation continue

Inscription

Sur le site d' OCAPIAT pour les salariés agricoles
Autres cas : nous consulter


Lieu

MFR Anneyron (Drôme - 26)

Contact

Anthony Narbonnet
  04 75 31.50.46 anneyron@mfr.asso.fr

Licence Pro Agriculture Biologique

Nouvelle inscription rentrée septembre 2020

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