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CQP Agent viticole

Secteur(s) professionnel(s) :	Formation continue pour adultes

Niveau :	3 (anciennement V)

Statut(s) :	Formation Continue

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Le CQP est un certificat de qualification professionnelle, reconnu au niveau national par la filière viticole.

RNCP : 37135 - Date d’échéance d’enregistrement : 14/12/2024
Certificateurs : FNSEA (Fédération Nationale des Syndicats d’Exploitants Agricoles)

Objectifs de la Formation

Développer les compétences techniques des salarié.e.s
Développer les capacités d’autonomie et la polyvalence des salarié.e.s
Répondre aux besoins de main d’œuvre qualifiée des exploitations

Accès, Public Concerné

Salarié.e.s ayant un projet professionnel défini et souhaitant acquérir une qualification ou se reconvertir dans la filière viticole
Demandeurs et demandeuses d’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, etc.)

Les Statuts

Salarié.e en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI
Salarié.e dans le cadre du plan de développement de compétences
Stagiaire de la formation professionnelle

Les Financements

OCAPIAT pour les salarié.e.s dans le cadre du plan de développement de compétences ou d’un contrat de professionnalisation
Pôle Emploi pour les demandeurs et demandeuses d’emploi
Transition Pro pour les salarié.e.s en reconversion professionnelle
Financement individuel, Compte Personnel de Formation

Pour toute information concernant le financement, nous consulter.

Déroulement de la Formation

Plus de 11 mois de formation en alternance : 72% du temps en entreprise et 28% du temps en centre de formation.

En centre de formation (455h) : Formation concrète avec des apports théoriques, des chantiers et des visites
En entreprise (1194h) : Formation pratique avec mises en situation au sein des exploitations

Accompagnement, entretiens de régulation, suivi en entreprise et à la MFR

Pour s'inscrire

Entretien de motivation et de positionnement

Le Contenu

Une certification autour de 4 blocs de compétences :

BLOC 1 (175h) : Les travaux manuels au vignoble
Le + : Formation SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
BLOC 2 (175h) : Les travaux mécanisés
Les + : Formations minipelle et Certiphyto
BLOC 3 (70h) : La maintenance du matériel
Le + : Initiation à la soudure
BLOC 4 (35h) : La vinification
Le + : Initiation à la dégustation du vin

Évaluation et Obtention de la Certification

L’évaluation se déroule tout au long du parcours avec un livret de suivi tripartite pour accompagner la progression et mesurer les compétences acquises, ainsi que des échanges avec les employeurs.

Chaque bloc de compétences acquis donne lieu à une attestation délivrée par le CPNE Agricole. La durée de validité d’un bloc est illimitée. Le CQP peut être validé totalement ou partiellement.

1 évaluation pratique en centre de formation + 1 évaluation pratique en entreprise = 1 bloc de compétences acquis

4 blocs acquis + L’évaluation des blocs par un jury de professionnels = CQP VALIDÉ