Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé ; il peut être signé soit 3 mois avant soit 3 mois après le début de la formation.
Il est rempli et signé par l'employeur et l'apprenti (ainsi que son représentant légal s'il est mineur)
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur (de droit privé ou public) avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail.
L'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment, au regard du calendrier d'actions mis en place par le CFA.
